Companhia foi destaque na categoria “Divulgação de metas e ações antirracistas” com o programa Respeito Dá o Tom

A Aegea foi reconhecida na categoria “Divulgação de metas e ações antirracistas” no prêmio Melhores Empresas Líderes em Diversidade 2026, promovido pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. A cerimônia foi realizada nesta terça-feira (13.05), na sede da Amcham, em São Paulo.

O reconhecimento destaca iniciativas corporativas voltadas à promoção da equidade racial e da diversidade no ambiente de trabalho, avaliadas por especialistas com base em critérios como impacto, inovação, relevância e potencial de replicação.

A Aegea foi reconhecida pela meta de equidade racial na liderança da Companhia, os Sustainability Linked Bonds, e pelas ações desenvolvidas por meio do programa Respeito Dá o Tom, criado em 2017 com foco na promoção da equidade racial e de gênero. O programa é estruturado nos pilares de empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento, com ações voltadas à atração, à retenção e ao desenvolvimento de pessoas negras e mulheres na Companhia.

“Em uma empresa que presta um serviço público ainda tão deficitário no Brasil, a promoção da equidade racial é parte da estratégia de negócio da Companhia e do compromisso com as pessoas e os territórios onde a Aegea opera. Esse reconhecimento reforça a importância de manter uma agenda contínua de desenvolvimento, inclusão e fortalecimento de um ambiente de trabalho pautado no respeito à diversidade”, afirma Marina de Castro Rodrigues, gerente do Instituto Aegea.

Evidências que sustentam a agenda de equidade na Aegea

• Metas vinculadas a instrumento financeiro: compromissos de diversidade atrelados à emissão de Sustainability-Linked Bonds, formalizados em 2022, com aumento da participação de pessoas negras na liderança para 27% e de mulheres para 45% até 2030;
• Pioneirismo no modelo: primeira emissão no país de títulos de longo prazo associados a meta de diversidade racial em cargos de liderança. Operação inédita para empresas de saneamento na América Latina;
• Engajamento organizacional: atuação de cerca de 20 comitês locais distribuídos em unidades da Companhia nos seus mais de 800 municípios de atuação.

A Companhia foi representada no evento pela equipe do Instituto Aegea, Marina de Castro Rodrigues, Millene de Souza e Bruna de Lima Trajano.

A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial é um movimento formado por empresas e instituições comprometidas com a promoção da inclusão racial e a superação do racismo.